آخرین خبرها
11 شغل برتر حوزه تکنولوژی 2024 معرفی شد - شغل توسعه نرم افزار در صدر جدول
11 شغل برتر حوزه تکنولوژی 2024 معرفی شد - شغل توسعه نرم افزار در صدر جدول
نرم افزار IFS Application 10 با بیش از ۵۰۰ بروزرسانی
نرم افزار IFS Application 10 با بیش از ۵۰۰ بروزرسانی
رونمایی از نسخه جدید و پیشرفته وب سایت شرکت صنایع روشنایی مازی‌نور
رونمایی از نسخه جدید و پیشرفته وب سایت شرکت صنایع روشنایی مازی‌نور
حضور شرکت سپهر افروز صبا در بیست و سومین نمایشگاه بین المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی ایران
حضور شرکت سپهر افروز صبا در بیست و سومین نمایشگاه بین المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی ایران
آخرین مطالب
بهترین روش انتخاب ERP با 7 گام توسعه استراتژی IT
بهترین روش انتخاب ERP با 7 گام توسعه استراتژی IT
شاخصهای کلیدی عملکرد برای اندازه گیری موفقیت در پیاده سازی ERP بر اساس پیشنهاد گروه مشاوران جهانی Panorama
شاخصهای کلیدی عملکرد برای اندازه گیری موفقیت در پیاده سازی ERP بر اساس پیشنهاد گروه مشاوران جهانی Panorama
IFS به عنوان برترین ERP در حوزه مدیریت دارایی های سازمانی EAM بر اساس گزارش 2024 گارتنر
IFS به عنوان برترین ERP در حوزه مدیریت دارایی های سازمانی EAM بر اساس گزارش 2024 گارتنر
7 شاخص غلط و رایج در پیاده سازی ERP و خطرات استفاده از آنها
7 شاخص غلط و رایج در پیاده سازی ERP و خطرات استفاده از آنها
4 چالش ویرانگر مدیران IT و صاحبان کسب‌وکار در پروژه‌های ERP
4 چالش ویرانگر مدیران IT و صاحبان کسب‌وکار در پروژه‌های ERP
Time and Attendance In ERP(مديريت زمان- حضور و غياب)
Time and Attendance In ERP(مديريت زمان- حضور و غياب)

قطعا يكي از مهم ترين و ابتدايي ترين مواردي كه در زمان طراحي ساختار يك سازمان ميبايست مورد توجه قرار گيرد، تعيين زمان حضور افراد در سازمان، تعيين روزهاي تعطيلي، تعيين ميزان مجاز مرخصي ماهيانه و ساليانه، تعيين قوانين دوركاري ، قوانين مرخصي براي شرايط خاص و... ميباشد. پس از تعيين قوانين مذكور ميبايست سلسله مراتب سازماني جهت بررسي و تاييد يا رد درخواست مشخص گردد. اهميت تعيين وجه زمان در هر سازمان، رابطه آن با بخش مهم حقوق و دستمزد ميباشد. بيشترين تاثير پذيري بخش مالي هر سازمان از قوانين زماني سازمان ميباشد.